为了进一步落实“人才强企”的战略思想 ，鑫鑫小贷5月通过果真招聘、公正选拔 ，引进4名优秀的客户经理 ，为了更好的资助新员工适应新情况、感受企业文化、熟悉相关岗位事情要求 ，增进新老员工配合生长 ，近期鑫鑫小贷凭据公司生长需求结合实际事情拟定了一套详细的新老员工培训计划 ，并正式启动实施。
培训从5月22日正式开始 ，于6月25日结束 ，是鑫鑫小贷建立之后第一次有计划、有目的、完整开展的培训事情。此次培训主要从企业基本情况、部分职责分工、岗位操作流程、相关执规律则、业务案例剖析等方面展开 ，并要求员工做好培训事情的自我总结 ，便于今后事情的借鉴提升。别的培训还勉励老员工在合理安排事情之余也积极加入到培训之中 ，通过相同交流增进同事情谊 ，助力团队建设。
