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集团公司组织干部治理培训

宣布时间:2012-03-23浏览人数:

 

2012年是落实“十二五”计划承上启下的一年,也是集团公司精细化治理的提升年 。陪同着集团公司的不绝生长壮大,为顺利实现做大做强、做精做优的生长目标,全面完成2012年事情任务,集团公司进一步增强干部治理培训力度,创立学习型团队,旨在为集团公司可连续生长提供坚实的人才包管 。322日,集团公司结合近期干部调解情况,集中集团公司本部中层及以上治理人员、下属单位高管组织了为期一天的干部治理提升培训 。
集团公司的中层治理者和下属单位卖力人,是企业生长的主干力量,其生长也决定着集团未来生长的进程和走向 。为资助团队尽快提升综合治理能力,优化治理水平,强化廉政意识,提高立异意识和执行能力,集团公司特邀苏州大学东吴商学院教授、苏州大学MBA中心副主任魏文斌老师讲授企业生长战略与治理立异,苏州市纪委信访室林长永主任讲授廉政建设知识,以及原市财务局局长、集团公司高级照料严文奎先生讲授领导艺术 。
为期一天时间的培训内容富厚详实 。魏教授的讲课主要围绕企颐魅战略生长和治理立异两方面展开,理论知识联系生动案例,课堂气氛轻松活跃,学员们在积极互动中深化了知识储备、罗致了治理精华  ;林主任深入剖析了当今廉政建设形势,从身边案例着手,深入浅出地论述了廉洁从业的相关要求,为学员再次敲响了廉政警钟  ;严局长的讲课真诚、实在,通俗易懂、循循善诱,论述了当好领导的三个定位、四个能力,更强调了“爱”是乐成者必须具备的性格,朴实的语言蕴含了深刻的原理,严局长毫无保存地和学员们分享了他的名朱紫生经验,学员们纷纷体现受益匪浅 。
集团公司总经理庄晓红主持了培训集会 。庄总提出,希望全体学员以培训为契机,注重培养自身的学习能力,注重日常事情中的经验积累,进一步提升和完善自我,努力成为一名真正卓越的治理者 。集团公司也将进一步完善培训机制,富厚培训形式,为干部、职工的生长、生长提供更辽阔的空间宁静台 。
 

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