vinbet浩博
内部选聘通告
为进一步拓宽优秀人才发明渠道,增进集团内部人才流动,更好地实现人岗相适、人尽其才,凭据事情需要,经研究决定,组织开展集团内部选聘事情,现将有关事项宣布如下:
一、选聘岗位、资格、条件及职责
(一)苏州市vinbet浩博融资租赁有限公司业务部分副总经理1名
岗位资格及条件
1.具备《vinbet浩博干部治理步伐》所划定的基本条件,有大学本科及以上学历,有胜任职务所必备的理论政策水平、专业知识、事情经验和组织能力。
2.公司正式签订劳动条约的在编在岗人员。
3.年龄在40周岁以下(1979年1月1日以后出生)。
4.五年以上金融、类金融业务岗或危害岗从业经验且入司时间一年以上。有两年以上部分高级经理及以上任职经历。
5.近两年年度考核为及格等次及以上。
6.切合任职回避有关划定。
7.人事档案在集团保管且资料基本齐全。
8.身体健康。
岗位职责
1.完成部分日常事情,完成公司经营层下达的部分各项经营指标任务;
2.制定部分业务开展战略计划和安排,卖力市场推广、渠道拓展,实时跟踪金融市场变革,组织做好客户治理和维护事情;
3.控制和防备经营和操作危害,完成相应部分业务考核指标;
4.协助公司制定业务战略计划,组织部分人员对客户制定租赁计划;
5.对项目立项、尽职视察、实施投放、租后检查进行全流程治理;
6.完成公司领导交办的其他事情。
(二)苏州vinbet浩博商业保理有限公司业务部分高级经理1名
岗位资格及条件
1.具备大学本科及以上学历,有胜任职务所必备的理论政策水平、专业知识、事情经验和组织能力。
2.公司正式签订劳动条约的在编在岗人员。
3.年龄在40周岁以下(1979年1月1日以后出生)。
4.四年以上金融、类金融业务岗或危害岗从业经验且入司时间一年以上。具有金融类相关从业资格证者优先。
5.近两年年度考核为及格等次及以上。
6.切合任职回避有关划定。
7.人事档案在集团保管且资料基本齐全。
8.身体健康。
岗位职责
1.卖力保理业务拓展,完成公司下达的业务指标;
2.凭据客户情况,设计科学合理的保理业务计划,尽职视察并撰写尽职视察报告;
3.项目获批通事后,凭据审批要求,协助风控部分签署相关条约,落实相关放款条件;
4.协助风控助理完成销售分户账的建立事情;。
5.卖力剖析、收集并处理在项目周期内爆发的客户信息,进行账款监控;和客户坚持有效相同,与客户建立恒久稳定的相助关系;
6.卖力保理业务的后续跟踪效劳、日常检查和融资后治理;
7.卖力项目催收事情,实时发明并解决问题,收集相关的内部及外部信息,判断买方整体危害情况并处理争议;
8.完成公司领导交办的其他事情。
二、选聘规模
集团内所有切合条件的员工
三、选聘程序
(一)组织报名
1.报名时间。自通知下发之日起至11月15日17:00。
2.报名方法。本次选聘接纳网上报名的方法,每人限报一个职位。请应聘人员填写《vinbet浩博集团内部选聘报名表》电子版(详见附件),题目统一为“姓名+应聘职位”,同时提供自己证件照、学历学位、相关职(执)业资格、专业技术职称证书等电子质料(要求PDF扫描件,图片要求清晰可辨)。
以上质料,选聘融资租赁相关岗位的请发送至邮箱hr@sznyfz.com,联系电话:80822617;选聘vinbet浩博保理相关岗位的请发送至邮箱lisa888817@sina.com,联系电话:80822442。
(二)资格审核
集团组织人事部、vinbet浩博保理公司将比照选聘职位条件和要求,对应聘人员进行资格审核。
(三)选聘形式
1.融资租赁业务部分副总经理选聘形式为演讲、笔试和面试三个环节。
2.vinbet浩博保理业务部分高级经理选聘形式为演讲和面试两个环节。
3.具体选聘事情由选聘职位所在单位自行组织,于11月30日前结束,集团组织人事部派员加入。
4.应聘人员事先准备十分钟左右的竞聘演讲,充分展示自己的优势和就职后的履职想法。笔试接纳考试形式进行,内容以岗位相关专业知识为主。面试接纳结构化小组面试的方法,内容以考察拟选派岗位所需的专业技术水平、综合能力素质、岗位匹配水平为主。
5.职位所在单位、人事部分将对所有加入应聘的人员信息进行保密。
(四)其他事项
后续相关程序,将凭据vinbet浩博集团相关划定执行。
四、有关要求
(一)请各单位、各部分高度重视,广泛宣传,积极发动切合条件的人才报名加入。
(二)内部选聘事情坚持“果真、平等、竞争、择优”的原则,自觉接受纪检监察部分的监督,监督电话:80822613。
(三)应聘人员对提交质料的真实性卖力,凡弄虚造假者,一经查实,即取消资格,并视情况追究责任。
附件-vinbet浩博集团内部选聘报名表